Bewerbungsprozess
Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, sowohl Ihnen als auch uns einen echten Eindruck zu vermitteln. In vier Schritten begleiten wir Sie vom ersten Kontakt bis zum Start in Ihrem neuen Team.
Schritt 1 – Ihre Bewerbung: Senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format per E-Mail. Wir nehmen uns in der Regel bis zu vier Wochen Zeit, um Ihre Bewerbung eingehend zu prüfen.
Schritt 2 – Erstes Kennenlernen: Bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch – oder auf Wunsch per Videokonferenz – lernen wir uns näher kennen. Die Teamleitung und ggf. eine Person aus dem Personalbereich nehmen daran teil. Das Gespräch dauert etwa eine halbe bis eine Stunde.
Schritt 3 – Ein Tag im Team: Sie verbringen einen Tag direkt im Team, lernen Ihre künftigen Kolleg*innen kennen und erhalten einen konkreten Einblick in die Arbeit, den Arbeitsplatz und das betreute Klientel.
Schritt 4 – Fangen Sie bei uns an: Wenn alles passt, steht einer Anstellung nichts mehr im Wege. Ein kompetentes Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung.