Bewerbungsprozess
Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, sowohl dir als auch uns einen echten Eindruck zu vermitteln. In vier Schritten begleiten wir dich vom ersten Kontakt bis zum Start in deinem neuen Team.
Schritt 1 – Deine Bewerbung: Sende uns deine Unterlagen im PDF-Format per E-Mail. Wir nehmen uns in der Regel bis zu vier Wochen Zeit, um deine Bewerbung eingehend zu prüfen.
Schritt 2 – Erstes Kennenlernen: Bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch – oder auf Wunsch per Videokonferenz – lernen wir uns näher kennen. Die Teamleitung und ggf. eine Person aus dem Personalbereich nehmen daran teil. Das Gespräch dauert etwa eine halbe bis eine Stunde.
Schritt 3 – Ein Tag im Team: Du verbringst einen Tag direkt im Team, lernst deine künftigen Kolleg*innen kennen und erhältst einen konkreten Einblick in die Arbeit, den Arbeitsplatz und das betreute Klientel.
Schritt 4 – Fang bei uns an: Wenn alles passt, steht einer Anstellung nichts mehr im Wege. Ein kompetentes Team unterstützt dich bei der Einarbeitung.